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Título

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Gerente de Alimentação

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Alimentação dedicado e experiente para liderar nossas operações de serviços alimentícios. O candidato ideal será responsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à preparação, apresentação e distribuição de alimentos, garantindo padrões elevados de qualidade, segurança alimentar e satisfação do cliente. O Gerente de Alimentação irá coordenar equipes, planejar cardápios, controlar estoques, negociar com fornecedores e implementar estratégias para otimizar custos e processos. Além disso, será responsável por treinar e motivar a equipe, assegurando o cumprimento das normas sanitárias e regulamentos vigentes. O profissional deverá demonstrar habilidades de liderança, comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas e visão estratégica para promover melhorias contínuas no serviço. É fundamental ter experiência prévia em gestão de restaurantes, refeitórios industriais, hotéis ou estabelecimentos similares, bem como conhecimento aprofundado em segurança alimentar, controle de qualidade e gestão de pessoas. O Gerente de Alimentação também atuará na análise de indicadores de desempenho, elaboração de relatórios gerenciais e desenvolvimento de ações para aumentar a eficiência operacional e a satisfação dos clientes. Procuramos alguém proativo, organizado, com forte senso de responsabilidade e comprometimento com resultados. Se você possui paixão por gastronomia, habilidades de liderança e busca constante por excelência, esta é a oportunidade ideal para você fazer parte do nosso time e contribuir para o crescimento sustentável do nosso negócio.

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de cozinha e atendimento
  • Planejar e elaborar cardápios balanceados
  • Controlar estoques e realizar pedidos de insumos
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança alimentar
  • Negociar com fornecedores e controlar custos
  • Treinar e motivar colaboradores
  • Monitorar a qualidade dos alimentos servidos
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho
  • Atender e solucionar reclamações de clientes
  • Implementar melhorias nos processos operacionais

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de serviços alimentícios
  • Formação em Gastronomia, Nutrição, Administração ou áreas correlatas
  • Conhecimento em segurança alimentar e legislação vigente
  • Habilidade de liderança e gestão de equipes
  • Capacidade de negociação e controle de custos
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Proatividade e foco em resultados
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis
  • Conhecimento em sistemas de gestão de restaurantes

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência anterior em gestão de alimentação?
  • Como você lida com situações de pressão e alta demanda?
  • Quais estratégias utiliza para garantir a qualidade dos alimentos?
  • Como motiva e desenvolve sua equipe?
  • Já implementou melhorias operacionais? Descreva uma experiência.
  • Como controla custos e desperdícios no setor alimentício?
  • Está familiarizado com normas de segurança alimentar?
  • Tem disponibilidade para trabalhar em turnos e finais de semana?
  • Como lida com reclamações de clientes?
  • Quais sistemas de gestão de restaurantes você já utilizou?